Цель семинара «Осознанное волонтерство» - поднять уровень осознанного подхода к волонтерской деятельности, пояснили организаторы. Он рассчитан на сотрудников и руководителей НR и PR-подразделений, департаментов внутренних коммуникаций, действующих и только начинающих групп/команд корпоративных волонтеров, руководителей волонтерских групп и активных волонтеров.
Участники семинара узнают, что включает в себя понятие "волонтерская деятельность", зачем и кому она нужна;
что такое корпоративное волонтерство и чем оно может быть полезно компании;
какая помощь полезна, а какая может принести впоследствии вред;
как грамотно и эффективно построить свою волонтерскую деятельность;
как составить пошаговый план реализации волонтерской акции.
Во время семинара будут рассматриваться технологии и методы работы с
различными целевыми группами, среди которых пожилые люди, инвалиды, дети из детских
государственных учреждений и т.д..
Место проведения: ул. Образцова, д. 14 (вход со стороны Октябрьского
переулка), офис НКО CLOUDWATCHER (2-ой подъезд справа).
Время: 19.00 - 20.00
Участие в семинаре: БЕСПЛАТНОЕ.
Необходима предварительная регистрация.
Чтобы зарегистрироваться, необходимо заполнить он-лайн анкету
http://tinyurl.com/37636j7 в срок до 8 декабря.
Программа семинара
Программа семинара «Осознанное волонтёрство»
9 декабря 2010г., 19:00 - 22:00
«Волонтерская деятельность»:
• Волонтерство (волонтерская деятельность, опыт в России; откуда берутся волонтеры);
• Корпоративное волонтерство (зачем волонтерам нужна организация? Зачем они нужны в организации);
• Полезная и вредная волонтерская помощь.
«Принципы осознанного волонтерства»:
• Осознание собственной мотивации (зачем я помогаю, помогая остальным, ради чего);
• Понимание собственных потребностей (что я хочу получить от остальных, зачем я это делаю, какую личную потребность реализую);
• Знание собственных ресурсов (чем могут помочь, как могут помочь);
• Понимание контекста проблемы, с которой работаем;
• Знание и специфика работы с выбранной ЦА;
• Ответственность за конечный результат (работаю сам или работаю под эгидой фонда или движения. Есть определенные правила игры).
«Критерии эффективного волонтерства»:
• Наличие четкой и конкретной цели и системы привлечения волонтеров.
• Определение круга деятельности волонтеров, их прав и обязанностей.
• Реалистичность поставленных задач.
• Безопасность и экологичность для всех вовлеченных сторон.
• Четкие сроки и план работы.
• Создание системы коммуникации, базирующей на принципах открытости и честности.
• Поощрение волонтеров.
В результате участники:
Создадут видение своей волонтерской деятельности и найдут свой способ мотивации; опишут пошаговый план реализации своей волонтерской деятельности, поймут как грамотно и эффективно помогать, с чего начинать и как контролировать процессы помощи.
Форма работы:
Мини-лекции, работа с раздаточным материалом, разбор примеров волонтерской работы из практики, кейсы.